2026-03

暮らしの「これって罪?」

足音・楽器・ペット、どこから「犯罪」?騒音の違法ラインを場面別に判定

足音・楽器・ペットなど騒音の種類ごとに、法的にアウト・グレー・セーフの傾向を場面別に判定。「受忍限度」の判断基準と、騒音が犯罪になる分かれ目をわかりやすく整理します。
暮らしの「これって罪?」

隣人の騒音は犯罪?違法になる基準と正しい対処法をわかりやすく整理

隣人の騒音はどこから犯罪?軽犯罪法・迷惑防止条例・傷害罪の3つの法的根拠と、足音・楽器・ペットなど場面別の判定、証拠の残し方から弁護士相談まで対処ステップをわかりやすく整理します。
職場の「これっておかしくない?」

有給休暇の申請を拒否された時の具体的な対処ステップと証拠の残し方

有給休暇の申請を拒否された時の具体的な対処手順を解説。メールでの申請記録の残し方、拒否された証拠の保全方法、労基署への相談の進め方をステップ別に整理しています。
職場の「これっておかしくない?」

有給休暇を取らせてくれない会社は違法?拒否の基準と正しい対処法を整理

「有給が取れない」と悩む方へ。拒否が違法になる条件や時季変更権の正しい理解、パワハラとの関係、証拠の残し方から労基署への相談手順まで、今すぐ使える対処法を整理しています。
職場の「これっておかしくない?」

「忙しいからダメ」で有給拒否はアウト?法律ジャッジで境界線を判定

「忙しいから」「繁忙期だから」で有給を拒否された場合、法的にはアウトの可能性が高いです。時季変更権が認められるケースと不当な拒否の分かれ目を、6つのシチュエーション別に判定しています。
職場の「これっておかしくない?」

時季変更権・法定日数の取得義務・比例付与の違いは?有給用語をわかりやすく解説

有給休暇の「時季変更権」「法定日数の取得義務」「比例付与」など、混同しやすい法律用語をわかりやすく整理。パート・アルバイトの権利を含めた基本知識を確認できます。
職場の「これっておかしくない?」

有給拒否で会社が負けた判例の傾向!時季変更権の濫用で慰謝料も

有給拒否の裁判で会社が敗訴した事例の傾向を整理。弘前電報電話局事件や札幌高裁の判決など、時季変更権の濫用が認定されたケースから学ぶ、会社が負けるパターンとは。
職場の「これっておかしくない?」

パート・アルバイトに有給がないは嘘!取れない時のアウト基準と対処法

「パートに有給はないよ」と言われた方へ。法律上、パート・アルバイトにも条件を満たせば有給休暇が付与されます。取得を拒否された場合のアウト基準と正しい対処法を解説。
SNSの「これってアウト?」

バイトの悪ふざけ動画はどこからアウト?業務妨害になるケースを判定

バイト先での悪ふざけ動画がどこから犯罪になるのかを判定。偽計業務妨害・器物損壊などの成立条件と、ケース別のアウト・グレー・セーフをわかりやすく整理します。
SNSの「これってアウト?」

バイトテロは犯罪?業務妨害になる条件と損害賠償のリスクを整理

バイト先での悪ふざけ動画をSNSに投稿する「バイトテロ」。軽いノリのつもりでも、偽計業務妨害罪や器物損壊罪に問われ、数百万円の損害賠償を請求されるケースもあります。犯罪になる条件とリスクを整理します。