法律情報編集部

暮らしの「これって罪?」

遺失物横領で逮捕されたケースの傾向と対策

「防犯カメラがあるからバレた」——遺失物横領での逮捕は、ATM・コンビニ・駅など証拠が残りやすい場所で起きやすい傾向があります。量刑を左右する要因と、後から返した場合の実務上の扱いを解説します。
暮らしの「これって罪?」

落とし物・遺失物・拾得物の違いとは?混同しやすい法律用語を整理

「落とし物」「遺失物」「拾得物」「占有離脱物」——似ているようで法律上の意味が異なります。また「横領罪」にも3種類あり、混同すると正しい理解ができません。拾い物トラブルの用語を正確に整理しました。
暮らしの「これって罪?」

落とし物を届けるべき手順とNG行動まとめ

落とし物を見つけたとき、「ポケットに入れる」「放置する」はどちらも法的リスクを伴います。正しい届け出の手順と、3ヶ月後に発生する権利(報労金・所有権取得)まで、実務的な対応をステップごとに解説します。
暮らしの「これって罪?」

財布を拾って使ったらアウト?ケース別の法律ジャッジ

落とし物を交番に届けず使ってしまった——それは金額に関係なく「遺失物等横領罪」にあたる可能性があります。「悪気がなかった」「少額だから大丈夫」という誤解は危険。ケース別に法的なアウト/セーフを判定します。
暮らしの「これって罪?」

拾ったお金を使ったら罪?遺失物横領の「アウト/セーフ」ライン完全ガイド

道に落ちていたお金を拾って使ってしまった——実は「遺失物等横領罪」が成立する可能性があります。「少額なら大丈夫」「後から返せばいい」などよくある誤解を解消しながら、法的な正しい対応を整理しています。
職場の「これっておかしくない?」

未払い残業代を取り返す手順!証拠の集め方と請求コマンド

未払い残業代は退職後でも請求可能です。タイムカードを誤魔化されていても、PCのログや交通系IC履歴が強力な武器になります。時効で権利が消える前に、証拠の集め方と会社への請求ステップを確認しましょう。
職場の「これっておかしくない?」

残業代が出ないのは違法?適法になるケースと違法の分かれ目

「うちの会社は残業代が出ない」と諦めていませんか?実は会社側が「合法だ」と主張していても、法律の厳しい条件を満たしておらず違法となるケースが非常に多いです。ケース別の境界線を確認してください。
職場の「これっておかしくない?」

みなし残業時間を超えても残業代なしは違法?固定残業代が違法になる条件

みなし残業でも「設定時間を超えた分の残業代」は支払われるのが法律上の義務です。「固定だから追加は出ない」は明確な違法行為。固定残業代の制度自体が無効になるアウトな条件を具体的にジャッジします。
職場の「これっておかしくない?」

名ばかり管理職と管理監督者の違いは?残業代なしとなる境界線を整理

「肩書きが店長やマネージャーだから残業代は出ない」は本当でしょうか?法律上の例外である「管理監督者」と、会社が都合よく使う「名ばかり管理職」の違いと、騙されないための判断基準を整理します。
職場の「これっておかしくない?」

裁量労働制が違法無効で会社が負けるパターンとは?実例で整理

裁量労働制を悪用した残業代不払いの裁判では、会社側が「法律の要件を満たしていない」として適用無効となり敗訴するケースが頻発しています。「出勤時間を強制される」など、会社側が負ける典型パターンを解説。