職場の「これっておかしくない？」

「解雇」は会社からの強制命令、「退職勧奨」は単なるお願い会社を辞める際、人事や社長からさまざまな用語を投げかけられますが、その本質は「強制」か「同意」かの二択です。会社側は、法的なペナルティを逃れるために、これらの用語を都合よくすり替えよう...

不当解雇と闘うために必要なのは「退職届を書かないこと」と「証拠の確保」です。録音のコツや、会社に口封じをさせない「解雇理由証明書」の請求手順など、具体的で勝てるアクションを解説します。

退職をめぐる損害賠償で会社側が敗訴した裁判例の傾向を解説。会社の「裁判するぞ」がブラフである根拠と、例外的に注意すべきケースを紹介。

退職願・退職届・辞表の違いを比較表で解説。撤回できるかどうか、誰が使う書類か、確実に辞めるにはどれを出すべきかを整理します。

退職届を受け取ってもらえない場合の切り札「内容証明郵便」の使い方を具体的な手順で解説。配達証明の取得方法や、離職票を出してもらえない場合の対処法も紹介。

「退職届を受け取ってもらえない」「辞めるなら損害賠償だと脅された」──そんな退職トラブルの全体像と対処法を、法律の根拠とともにわかりやすく解説します。

サービス残業とはサービス残業とは、残業代が支払われない時間外労働のことを指します。「サービス」という言葉から軽く受け取られがちですが、実は明確な労働基準法違反であり、違法行為です。日本では長時間労働が慣習化している企業も多く、「みんなやって...